Liec savai karjerai augt. Pievienojies Factris komandai.
Factris kultūras pamatprincipi pēc kuriem mēs tiecamies
"woof woof" factors
Mūsu kultūras galvenais faktors – strādāt ar atdevi un tiekties pēc teicamiem rezultātiem, bet neaizmirst par izpriecām, atpūtu un sasniegumu atzīmēšanu ar jautrām svinībām.
Politika malā
Mēs komunicējam un atbalstām darbības, kas sniedz pozitīvu pieredzi – koncentrējamies uz mūsu stiprajām pusēm un vienmēr skatāmies nākotnes virzienā. Mēs sagaidām, ka Tu mums palīdzēsi atzīmēt gan savus, gan citu panākumus. Mēs ticam, ka pozitīva pieeja lietām rada ievērojami labāku atgriezenisko saiti.
Harizmātiska un pretimnākoša vadīšana
Vadītājs nav vadītājs, ja viņš nespēj būt līderis. Mēs zinām, ka spēja būt līderim uzlabo mūsu komandas pieredzi. Lai to nodrošinātu, mēs veicam padziļinātas efektivitātes aptaujas un citus pasākumus mūsu vadītāju un līderu spēju uzlabošanai, lai ieguvēji būtu mūsu darbinieki. Mums ir svarīga attīstība – ikvienā cilvēkā.
Nepārtraukta atgriezeniskā saite
Ir novērojama daudzās lietās, kuras mēs darām, lai virzītos uz priekšu. Piemēram: ceturkšņa 1:1 sapulces, cilvēku iesaistīšanās aptaujas, tematiskas Factris kompānijas sapulces un citas. Mēs sagaidām, ka jūs sniegsiet un pratīsiet saņemt uz faktiem un datiem balstītu atgriezenisko saiti, un izaicināsiet pārmaiņas uz 360 grādiem, ja tas būs nepieciešams.
Noklausies
pēc kā mēs tiecamies un ko par mums saka mūsu CEO
Pieejamās vakances
Mūsu atrašanās vietas
Mūsu atrašanās vietas
