Skip to main content

UAB "Debitum fori" keičia įmonės pavadinimą ir buveinės adresą

Nuo 2019 m. spalio 8 d. UAB „Debitum fori“ juridinis vardas yra pakeistas ir įregistruotas naujasis įmonės pavadinimas UAB Factris LT1.

Skaitykite daugiau apie pasikeitimus

Factris iš arčiau: atvirai ir be formalumų!

Grįžti į naujienų puslapį Šarūnas Knieža - Factris rizikos vertintojas

Šarūnas Knieža, „Factris“ kreditų rizikos analitikas: „Pirmadieniais ryte man tikrai nesunku keltis!“


Šarūnas prie „Factris“ komandos prisijungė dar visai neseniai – prieš kiek daugiau nei pusę metų ir kol kas, kaip pats sako, nuobodžiauti tikrai nėra kada. „Įmonė nėra didelė, tai leidžia išbandyti daugiau sričių, atrasti vis naujų užduočių sprendimo „kampų“. Be to, mano darbas neatsiejamas nuo, vaizdžiai tariant, įlipimo į skirtingų verslų batus. Kitaip tariant, turiu maksimaliai gerai suprasti, kaip mūsų klientai veikia, kas jiems aktualu. Tokiu būdu kaskart privalau gilintis į naujus klausimus ir siūlyti efektyvius sprendimus. Tai skatina augti“, – sako „Factris“ kreditų rizikos analitikas.


Įmonių sėkmės istorijos: nuo kelių tūkstančių iki milijonų

Prieš tai Šarūnui teko pakeisti kelias skirtingas darbovietes, bet visos jos susijusios su finansais. „Dirbau pinigų plovimo prevencijos srityje, po to ėjau finansų kontrolieriaus pareigas. Dar po kiek laiko pradėjau savo verslą – jis taip pat susijęs su finansais. Vieną dieną gavau pasiūlymą prisijungti prie „Factris“ ir nedvejodamas sutikau. Tiesa, savo verslo nenutraukiau iki šiol. Bet tą puikiai suderinu. Kuo labiau užimtas esi, tuo daugiau suspėji – ši taisyklė man tikrai tinka“, – šypsosi Šarūnas.

Pagrindinė „Factris“ kreditų rizikos analitiko užduotis – įvertinti, kokį finansavimą gali gauti konkreti įmonė.

„Vertiname ne tik kliento finansus. Vertinimas susideda iš ne vieno kiekybinio ir kokybinio elemento. Pavyzdžiui, informacijos internete, duomenų bazėse. Turime labai gerai suprasti ir sektoriaus specifiką. Taip pat vertiname kliento užsakovus. Tokiu būdu sudaromas bendras paveikslas ir priimamas sprendimas, – apie savo darbo specifiką pasakoja Šarūnas. – Žinoma, kiekvieną kartą ieškome kompromisų, pavyzdžiui, jeigu vieną mėnesį įmonei trūksta apyvartinių lėšų, bet, žiūrėdami į istorinius duomenis, matome, kad galime pasiūlyti kiek kitokį sprendimą, stengiamės patarti ir rasti abipusiai geriausią variantą.“

Š. Knieža sako, kad geriausia motyvacija – klientų pasiekimai. „Jau turime ne vieną atvejį, kai finansavome visai smulkų verslą, o dabar jis turi milijonines apyvartas!” – sėkmės istorijomis džiaugiasi pašnekovas.


Latviai labiau optimistai?

Šarūnas dirba ne tik su Lietuvos, bet ir Latvijos rinkos klientais. „Pastebėjau, kad mūsų šalies klientai konkretesni, operatyvesni – jei kyla papildomų klausimų ar prireikia papildomos informacijos, paprašome ir greitai gauname. Paprastai Lietuvos įmonės jau yra sukūrusios patikimus ryšius su savo klientais. O kaimyninėje Latvijoje šiek tiek kitaip. Ten įmonės dažniausiai nori finansuotis sąskaitas, bendradarbiaudamos su visiškai naujais užsakovais. Neretai jų tarpusavio ryšys dar nesukurtas, tad kyla daugiau neaiškumų, nežinomųjų. Latviai, sakyčiau, labiau žiūri ne į realią situaciją, o į ateities perspektyvas. Jie gal labiau optimistai?“ – rinkų skirtumus įžvelgia „Factris“ kreditų rizikos analitikas.

Dažniausiai, anot Šarūno, tiek vienoj, tiek kitoj šaly dėl finansavimo kreipiasi transporto, statybos, maisto pramonės srityse veikiantys verslai.

„Visuomet noriu padrąsinti įmones nebijoti kreiptis, nesivadovauti tam tikrais stereotipais apie alternatyvų skolinimą. Bet kartu norisi, kad įmonės labiau įsigilintų, kas yra tas faktoringas. Kartais ateina tokie klientai, kuriems reikia paskolos. O tai juk nėra tas pats, kas faktoringas. Aišku, mes edukuojame, patariame“, – sako pašnekovas.


Ne 100, o visu 120 procentų

„Mažesnėje įmonėje nebesi atsakingas už tam tikrą vieną „sraigtelį“, čia gali prisidėti prie realių pokyčių. Sprendimai priimami greičiau, todėl darbas vyksta efektyviau“, – apie darbo privalumus „Factris“ komandoje atsiliepia Šarūnas.

Jį, kaip pats sako, labiausiai motyvuoja žmonės. „Visi esame panašaus amžiaus, puikiai vienas kitą suprantame. Drąsiai sakau, kad pirmadieniais ryte man tikrai nesunku keltis, einu į darbą kaip į šventę. Darbas man yra didžiausia varomoji jėga ir malonumas“,– šypsosi vyras.

Jis sako tiek darbe, tiek po jo kiekvienai savo veiklai stengiasi atiduoti savęs ne 100, o visu 120 proc.: „Tada žinau, kad grįš bent 100. Kuo daugiau savęs įdedi, tuo daugiau ir grįžta. Stengiuosi maksimaliai atsiduoti veikloms, kurias tikrai mėgstu.“

Na, o laisvalaikiu Šarūnui atsipalaiduoti padeda knygų skaitymas, sportas, žygiai, gamta, grynas oras.

Ankstesni įrašai

Susisiekite su mumis ir pasirinkite savo faktoringo būdus

Teikite paraišką dabar Susisiekite:+370 700 33344